W 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 80 zł, tj. z 1600 zł do 1680 zł. Podwyżka najniższej pensji oznacza nie tylko wzrost należności przysługujących pracownikom (np. dodatków za pracę w porze nocnej, odpraw z tytułu zwolnień grupowych) czy składek ZUS niektórych grup ubezpieczonych (np. przedsiębiorców rozpoczynających działalność). Wpływa ona również – o czym nie wszyscy wiedzą – na podwyższenie wysokości grzywny wymierzanej za wykroczenia i przestępstwa skarbowe.
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz